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    1

    非母語人士之英語能力與職場適應性績效之關聯性研究
    • 管理研究所 /111/ 碩士
    • 研究生: 黃喜麟 指導教授: 葉穎蓉
    • 隨著全球化的不斷推進,資訊時代不斷更迭,工作者是否能因應快速變化的動態,其適應性績效也是支持企業績效是否能永續發展的一項指標。過去二十年來,在全球貿易流通,以及經濟全球化的推波助瀾下,語言及溝通能力…
    • 點閱:213下載:5

    2

    幸福領導力 - 泳渡上岸不只是一個終點
    • 管理研究所 /111/ 碩士
    • 研究生: 孫俊淵 指導教授: 葉穎蓉
    • 泳渡日月潭與登玉山、單車環島並列為臺科大EMBA學生們畢業前完成的三大征。而面對2021年因疫情停辦,以及2022年報名人數創新高卻沒有長泳經歷的學子們,身為泳渡執行長該如何安全地讓全體成員完成這個…
    • 點閱:228下載:3

    3

    一思二維三變,老闆你需要開創型員工
    • 管理研究所 /111/ 碩士
    • 研究生: 葉昭瑛 指導教授: 葉穎蓉
    • 創業是一個具有挑戰性和激動人心的過程。它需要創新思維、勇氣、耐力和決心。一個成功的企業家需要有良好的商業頭腦和領導能力,能夠迅速適應市場變化和挑戰,並能夠建立一個優秀的團隊來實現他們的願景。在創業旅…
    • 點閱:244下載:15

    4

    夾縫中自在綻放的關鍵—從管理職能探討新任中階主管培育方案之研究
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 周本惠 指導教授: 葉穎蓉
    • 新任中階主管的管理經驗不足,第一次擔任管理職務,要一邊學習成為主管又要領導部屬達成組織目標,往往在徬徨與摸索中渡過,因此期望研究出能幫助新任中階主管的關鍵學習活動,協助主管們展現適當的管理行為,縮短…
    • 點閱:179下載:16

    5

    FUJIFILM – 持續蛻變的DNA
    • 管理研究所 /111/ 碩士
    • 研究生: 林欣妤 指導教授: 葉穎蓉
    • 本文個案公司:富士軟片資訊股份有限公司Fujifilm Business Innovation(前身:富士全錄Fuji Xerox),從事「多功能事務機/印刷機」業者,其主要項目包含:銷售設備與服務…
    • 點閱:397下載:41

    6

    企業使命及願景與整體產業變化的關聯性探討
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 歐陽琛 指導教授: 葉穎蓉
    • 根據2022年經濟部中小企業處的中小企業白皮書統計資料顯示,2021年台灣中小企業家數占全體家數達98%以上,同期的就業人數也近920萬人,達80%強,在銷售金額上創造出26兆,比重達53%,顯示台…
    • 點閱:232下載:3

    7

    創造共享價值新典範 以筑馨居及艸祭的企業經營為例
    • 管理研究所 /110/ 碩士
    • 研究生: 連德萍 指導教授: 葉穎蓉
    • 摘要 臺南這個文化古城,從西元1624年荷蘭人入臺建立熱蘭遮城(現在安平古堡舊跡)開始,二年以後(西元2024年)即將走完第四個100年。過去很多人在談臺南如何「老」,卻很少人在談臺南如何「新」;很…
    • 點閱:286下載:7

    8

    銀髮私廚個案-老而有用的社會創新之路
    • 管理學院MBA /109/ 碩士
    • 研究生: 林淑娟 指導教授: 葉穎蓉
    • 本案例主要討論社會企業家如何運用創新商業模式思維,為企業創造可永續發展的成功商業模式。探討台灣首創只聘用退休銀髮主廚的食憶私廚,其目的是將中高齡工作者,轉換為關鍵資源來服務社會大眾,達到活躍老化、減…
    • 點閱:290下載:12

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    探討中美貿易戰與新冠疫情對市場運價波動性之影響因素-以跨太平洋東向定期船運為例
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 陳雪貞 指導教授: 葉穎蓉
    • 2018中美貿易戰導致中美經濟受到影響,2020年初又因新型冠狀病毒(COVID-19)爆發,導致整個海運運價起伏猶如驚濤駭浪的變化。本研究以2018年至2021年前後的運費進行研究,研究發現202…
    • 點閱:200下載:0
    • 全文公開日期 2024/08/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 2026/08/16 (校外網路)
    • 全文公開日期 2026/08/16 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    AI技術應用於台灣電子產業人才招募的現況探討
    • 管理研究所 /110/ 碩士
    • 研究生: 謝政益 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究旨在觀察現行企業導入 AI 人工智慧工具進行人才招募的實施現況,透過文獻整理出其所採用的工具方法,以及應用的產業與衍生出的實質效益,再整理歸納其目前面臨的主要挑戰與考量因素。 後續透過深度訪談…
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    • 全文公開日期 2023/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/07/06 (校外網路)
    • 全文公開日期 2023/07/06 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)